現在、メール設定の変更に伴い、受信できません。近日中に復旧する予定です。 　大変恐縮ですが、お急ぎのご連絡は、【047-426-4657】【080-3084-4843】へお願いします。 　　　　　　　　　　　　　　　　 … 続きを読む →

『組織調査』に力をいれています。

≪メーカー営業対象≫　『取引先ニーズ調査』のご提案

■テーマ別調査・・・個別の調査内容は、ご要望に応じてご提案いたします。 〇営業強化　　▶　 顧客満足度調査／顧客ニーズ調査／競合分析 〇意欲向上　　▶　 社員満足度調査／ハラスメント・ダイバシ … 続きを読む →

◎組織調査のご案内。 　　　　　　　～貴社の「知りたい」を、調べます！～ 『組織調査』とは、組織活動を調べる調査です。弊社は、「営業活動」、「業務効率」、「社員の意識・行動」を専門に調査します。 ◎得意な調査は・・・ & … 続きを読む →

　あなたは、仕事を得るために「就職活動」をするだろう。学生は、学校を卒業して自活するために「就職活動」をする。失業中の人は、生活のために「就職活動」をする。 　「就職活動」の対策は、企業研究と採用面接訓練だ。安定していて … 続きを読む →

　コロナ・ショックは、多くのことを教えてくれる。 　相対的に競争力が低い人は、「目標を下げて戦え」。競争力が低い人の就職戦略の一つは、達成しやすい目標を設定することである。 　競争力の低い人の基本戦略は、できるだけ人と戦 … 続きを読む →

コロナ・ショックは、多くのことを教えてくれる。 　コロナ過では、（「不正」をしていなくても）本人の努力や能力とは無関係に失業するリスクがある。 　コロナ・ショックは、まず特定の業種から悪影響を受けるが、今日の経済は全ての … 続きを読む →

コロナ・ショックは、多くのことを教えてくれる。 　今、気をつけることは、「不正に関与しない」ことだ。 　仕事を続けるには、信用が不可欠だ。不正をした者は信用されないので、「不正の関与」はキャリアの大きな脅威だ。「不正」を … 続きを読む →

　コロナ・ショックは、多くのことを教えてくれる。 　「キャリアの価値観が変わる」 　キャリアは、自分の意志で計画的につくっていくものだ。そう、研修では言っている。 　キャリアをデザインするには、中長期を見据えた戦略を立て … 続きを読む →