テーラーのキャリア開発には、徒弟制度があります。テーラーに限らず昔からある職業の技術伝承は、徒弟制度が基本です。現代においても職人の技術習得は師匠と弟子の関係が重要です。

　熟練したテーラーの下で実際の仕事を通じての技術習得は大きなメリットがあります。例えば、顧客の採寸から仕上げまでの一連の流れを経験者の指導を受けながら体得することができます。

　知識や理論だけでなく、生地の扱い方や裁断のコツなど現場ならではのノウハウを直接伝授してもらえるのも魅力です。

　徒弟制度は、テーラーの技と心を受け継ぐ伝統的な方法です。調理師や美容師などの業界でも同じような状況でしょう。

　さて、現代的なコンサルティング業界では、どうでしょうか。

《続く》

【制度職人：新井陽二】