東京2020オリンピック競技大会が始まった。すでに多くの感動を与えてくれている。人々の気持ちも明るくなってきた。

　2019年12月、中国武漢市から始まったと言われている、新型コロナウィルス感染症の影響は、人々の生活もビジネスも大きく変えた。

　2021年7月、現在、ワクチン接種も進み治療薬も認可され、日常を取り戻しつつある。

　この間、三密（密閉・密集・密接）回避の考えから、集合研修は中止または延期を余儀なくされてきた。その間、新しい研修スタイルとして、オンライン研修を開発し定着してきた。

　しかし、この間の試行錯誤によって多くの関係者（受講生、研修担当者、講師）は、集合研修の価値と教育効果を再確認した。

　2021年度、下期（2021年10月～2022年3月）は、どのような研修を実施すべきだろうか。

　それは、『新任管理者研修』である。2020年度の新任管理者、2021年度の新任管理者は、ほとんど研修を受講していない。その分を、10月以降で実施すべきだ。

　大手企業では、毎年相当数の新任管理者が見込まれるが、本来の集合研修は中止されている。『新任管理者研修』の重要性は言うまでもない。

　コロナ禍で多くの企業の業績は低迷し、事業計画の達成は困難な状況にある。新任管理者にとっては、新任早々とても難しいマネジメントに直面している。

　管理者としての心構えと役割理解、マネジメントの基本行動、当面の具体的な対応によって2021年度を乗り切らないといけない。集合研修で管理者の経験のある講師ならば、メンタル面もケアできる。

　『新任管理者研修』を早急に企画し、担当講師との打合せを経て実施しよう。

以上

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　　　

≪広告≫　『調査業務』を代行します。～調査企画から調査、課題解決まで～

　　【ES調査】社員が日頃考えていることや、感じていることを調べます。

　　　　　　⇒社員満足の向上、組織の活性化、意欲向上策に活用します。

　　【CS調査】お客様／取引先のニーズ、競合の活動を調べます。

　　　　　　⇒売上向上、商談力向上、商品開発、競合対策に活用します。

　047-426-4657（代表）／arai@mets-c.jp　お問合せお待ちしております。☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆