「周囲の期待に応える人」になるためのプログラム。(役割①)

 若手リーダーに限らず、会社では誰でも役割を担っている。

 一人では生きられないという点では、社会でも地域でも家族でも人は何らかの役割をもっている。役割を果たすことで周囲からを認められ、今の自分を理解し、生きていける。

 会社は、社員一人ひとりに役目を割り当て、それぞれが役割を果たすことで効率的に目標を達成しようと、組織活動を進めている。(部門、職場も同様)

 実際は役割が不明確な会社もあり、本人が理解していないことも多いので研修で確認する。

  役割の一つは、組織・制度上の役割で担当業務や資格等級要件や評価要素である。担当業務はともかく人事制度上の役割はほとんど書けない。

 現場ではいかに人事制度が運用されていないか、わかる。

 ≪続く≫

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