METS-cの特長である、Tool（研修教材開発）とEducation（研修実施）のシナジー事例です。Meeting（会議）を行い、System（研修プログラムの設計）をつくり、Tool（研修テキスト・インストラクター・マニュアル）を作成し、Education（インストラクター研修）を行いました。

　組織の成長に人材育成は欠かせません。教育効果を高めるには、よい教材とよい研修プログラムが必要です。本当に役立つ教材は自社開発の教材です。その教材を活用して現場を知る講師が行う研修が最も実践的で腑に落ちる研修です。

　全てを社内で行うことが理想ですが、簡単ではありません。その時は、外部のコンサルタントを活用していただきたいと思います。