研修所感②「ファシリテーション研修」

 ファシリテーションに限らず、リーダーシップ研修は、研修後に実践できなければ意味はない。実践ではリーダーシップを知っていることより発揮できることが重要だ。

 したがって、研修プログラムは講義だけでなく「体験学習」が効果的だ。今回は午前と午後で二回の「会議演習」を行った。

 会議演習は、一グループ6名で行う。4グループであれば24名の研修となる。会議ごとに二名のファシリテータを選ぶ。一日の研修で一グループで4名、クラスで16名がファシリテーターを体験する。

≪続く≫

 

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