2025年度は、二件の人事制度設計をおこない人事制度運用マニュアルを作成しました。下期の案件は、1月末が納期でした。（毎日の原稿書きでブログは後回しの状態でした）

　制度設計の後は、マニュアルを使って評価者研修をおこないます。

　制度設計の仕事は、調査・報告会・制度設計・マニュアル作成・評価者研修の順番で進めます。今後、少しずつ情報を公開していきます。