タグ別アーカイブ: メッツコンサルティング
あなたの会社は、ファシリテーターを、雇いますか？
あなたの会社では、会議進行のために、コンサルタントを呼びますか？ METSコンサルティングの仕事に、“会議進行”があります。METS methodのMeeting（よい話し合いをする。）の仕事です。よい話し合いをすれば … 続きを読む
もっと制度（S）と教育（E）をシナジーさせよう！
先日、信用金庫の階層別研修を行った時の話です。役割を理解するためにディスカッションを行います。自分の役割を、①制度的役割②期待役割に分けて書き出します。制度的役割は、資格要件や等級基準書、能力要件表、職務規定、人事評価 … 続きを読む
これが、成功の秘訣だ！
失敗が許されない時代です。それだけ、余裕がない時代なのか。大きな勝負をしなければ、大きな成果を得られないということでしょうか。 コンサルティング・ビジネスは、失敗が許されません。（失敗したら、次の仕事はないですからね … 続きを読む
職場の人間関係に問題があったとしても、人間関係に直接アプローチするな！
人間関係に問題を抱えている職場は、多いのではないでしょうか。 今日の職場は、正規社員から非正規社員、ベテランから新人、男性女性、外国人まで多様な価値観をもった人々の集合体です。当然、“お互いを分かり合える”職場の人間 … 続きを読む
こんなこと、やってますので・・・
ひさしぶりの投稿となります。言い訳がましくて、恐縮です。９月に入ってコンサルティング・研修と、トピックスはたまる一方で、お伝えしたいことは、山ほどありますが、投稿できていません。実際は、寝る間を惜しんで、ＰＣを叩いてい … 続きを読む
『組織と人材セミナー2001（8/23）』のご報告！
先日、予告しておりました『組織と人材セミナー2001』のご報告です。 まずは、お忙しい中、ご参加くださった皆さんに、お礼申し上げます。（大阪、当日は暑かったですね！）ご興味を持ちの皆さんには、セミナーのポイントをご紹 … 続きを読む
多様化する新人研修プログラムの一例
皆さん、新入社員の早期戦力化は、どのようにお考えですか？ “ゆとり世代”と言われる新人の育成と、職場の少人数化における業績向上は、大きな経営課題です。新入社員が、１日でも早く職場の戦力になれば、２つの課題は、同時に解決さ … 続きを読む
満席御礼！！ 公開セミナー（8/23）のお知らせ
残暑お見舞い申し上げます。 残暑厳しい折、いかがお過ごしですか。お盆休みの方も多いと思いますが、できるだけリフレッシュして、職場に向かいたいものですね。 ご案内が遅れまして、大変恐縮ですが、セミナーのお知らせをさせて … 続きを読む
ホームページリニューアル
ホームページをリニューアルいたしました。 訪問者の方が目的の項目にすばやくたどり着くように、見やすく、知りたいことを探しやすいホームページを目指し、デザインの変更、情報の再整理をおこないました。 今後ともよ … 続きを読む