※本文は、日本経済新聞“活かす企業人”を参考にさせて頂いています。不都合がございましたら、速やかに削除しますので、お手数ですが、ご連絡ください。 【大塚製薬】「世界の人々の健康のために革新的な製品を創造する」という企業理 … 続きを読む →

　営業担当者の行動を変えるためには、本人の教育はもちろんですが、同時に上司への教育も必要です。人事主導の研修に、受講生の上司が同意していない場合は、要注意です。営業戦略－営業マネジメント－営業研修がシナジーしなければ、営 … 続きを読む →

【平成24年度　第一回渉外担当者情報勉強会】　主催：信用金庫協会 　7月6日、若手渉外担当者（2～3年目）116名を対象にセミナーを行いました。お得意様との面談時のコミュニケーション向上が目的です。多くの信用金庫では、定 … 続きを読む →

※本文は、日本経済新聞“活かす企業人”を参考にさせて頂いています。不都合がございましたら、速やかに削除しますので、お手数ですが、ご連絡ください。 【伊藤忠商事】どういう人材を育成したいかといえば、大きくわけて２つあります … 続きを読む →

※本文は、日本経済新聞“活かす企業人”を参考にさせて頂いています。不都合がございましたら、速やかに削除しますので、お手数ですが、ご連絡ください。 【NTTドコモ】NTTドコモは、「新しいコミュニケーション文化の世界を創造 … 続きを読む →

※本文は、日本経済新聞“活かす企業人”を参考にさせて頂いています。不都合がございましたら、速やかに削除しますので、お手数ですが、ご連絡ください。 【ローソン】ローソンの採用のキーワードは「ダイバーシティ（多様性）」です。 … 続きを読む →

※本文は、日本経済新聞“活かす企業人”を参考にさせて頂いています。不都合がございましたら、速やかに削除しますので、お手数ですが、ご連絡ください。 【三井物産】三井物産の採用・育成したい人材は、１０年後、２０年後のビジネス … 続きを読む →

※本文は、日本経済新聞“活かす企業人”を参考にさせて頂いています。不都合がございましたら、速やかに削除しますので、お手数ですが、ご連絡ください。 　【リコー】リコーは、今年４月、新しいコーポレートブランドタグラインとして … 続きを読む →

　コーチングについては、これで連続三回目です。コーチングは、管理者の部下指導力の具体的な指導手法として、大変有効です。ただし、一つの指導手法で、様々な状況にある部下の指導を効果的に行うことは、不可能です。 　基本が身につ … 続きを読む →

　皆さんは、コーチングに対してどのようなイメージを持っていますか？やさしいですか、厳しいですか？ 　私は、コーチングはとても厳しい指導法だと、考えています。一般的にコーチングは、部下にやさしい指導と思われているのではない … 続きを読む →